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Musician Recruiter



THE ENTERPRISE

Proship Entertainment is an international company founded in 1987 providing services to the entertainment industry. The company is an established leader in its field and is now implementing a dynamic expansion plan towards new markets and new products. Existing clients are in USA, UK, Europe and Australia based corporations. Our mission is to be an unmatched customer experience, providing performance staffing and entertainment services for world-class venues, and career opportunities to outstanding individuals worldwide. Seize this opportunity to join the company on our journey to an exciting expansion phase. http://www.proship.com

THE JOB

The Musician Recruiter is the heart of our organization, supplying new leads to the Operations team, while reporting to the Operations Manager. The Recruiter spends the majority of the time, on the phone and Internet promoting the Proship brand, sourcing bands and musicians from all over the world to offer international work opportunities. The Recruiter takes charge of each individual from the initial contact, including evaluation, discussing the musical and social requirements of the gigs, reviewing promotional materials, hosting a live phone audition and creating a digitized promo pack, while ensuring a high level of customer service.

THE CANDIDATE

The ideal candidate must have a dynamic phone personality, the tenacity to stay focused and keep calling, and the ability to speak confidently with professional musicians. Audition responsibilities require that the recruiter reads music. Key traits include determination, self-motivation, energizing personality, quick thinking, resourcefulness and problem solving. Although this is not a “sales” position, a background in sales, recruiting, telemarketing, survey, and customer service experience is an advantage. Familiarity with the musician’s role on board cruise ships is also a bonus. Fluent written and spoken English is essential.

Education: Music Performance
Experience: Recruiting, Placement agency. Sales, telemarketing, surveying
Languages: English – Fluent spoken and written, Music – Fluent playing and sight-reading

THE FUNCTION

Responsibilities include but are not limited to the following:

- Responsible for sourcing new candidates worldwide from schools, our database, the Internet, advertising and referrals, re-categorizing dormant and/or inactive contacts into active members. Using various tools in order to successfully locate potential candidates.
- Evaluating the candidate’s potential and experience, the Recruiters guide candidates through the recruiting process requesting promotional packages and scheduling auditions. The Recruiter is trained to host and perform live auditions of his musical candidates.
- Once their skills evaluated by our adjudicator, the Recruiter is responsible for communicating with qualified candidates and offering job openings. Answering objections and resolving scheduling conflicts. Keeping accurate records and up-to-date information.
- Delivering outstanding customer service while developing a strong rapport with new candidates. Stay up to date on cruise line policy and procedure changes and communicate these changes to candidates effectively. Requesting referrals and working on new leads on a daily basis.


CONDITIONS

- Full time, variable schedule
- Up to 3 months of training
- Starting in March 2012
- Salary: base of $24,000 per year plus generous performance bonuses.
- Group insurance after a 6 month probationary period
- Paid vacation + holiday bonus + personal days
- Corporate Gym membership
- Discounted cruises

Please note that only selected candidates will be contacted. Kindly email your resume to the following address: This e-mail address is being protected from spambots. You need JavaScript enabled to view it


Recruteur Musical



L'ENTREPRISE

Proship Entertainment est une société internationale créée en 1987, fournissant des services à l'industrie du divertissement. La compagnie est un leader dans son domaine et a mis en oeuvre un plan d'expansion dynamique vers de nouveaux marchés et de nouveaux produits. Tous les clients sont des sociétés établies en dehors du Canada, soit aux États-Unis, en Grande-Bretagne, en Europe et en Australie. Notre mission d’offrir à nos clients une expérience inégalée, offrant des service de recrutement et de divertissement pour les établissements de classe mondiale et des opportunités de carrière pour les individus exceptionnels à travers le monde. http://www.proship.com

LE POSTE

Le recruteur est le coeur de l'équipe des opérations et est sous la supervision du Directeur des Opérations. Cette position est au cœur de notre organisation, consistant à rechercher des musiciens professionnels à travers le monde entier pour leurs offrir des possibilités de travail internationales. Le recruteur prend en charge chaque individu à partir de la première prise de contact, suivie de l’audition et de la confirmation de l'emploi, tout en assurant un niveau élevé de service à la clientèle. Aucune sollicitation n'est nécessaire. La plupart du temps sera consacré au téléphone et sur l’internet, à la recherche et au suivi des candidats. Nous vous recommendons de saisir cette occasion de se joindre à la compagnie alors que nous entrons dans cette passionnante phase d'expansion.

LE CANDIDAT

Le candidat idéal doit être un communicateur dynamique avec d'excellentes habiletés interpersonnelles. L'anglais parlé et écrit doit se situer à un solide niveau d’affaires. Les principales caractéristiques comprennent la détermination, l'auto-motivation, une personnalité dynamique, une écoute attentive, de l'ingéniosité et la capacité de travailler sous pression. Bien qu'il n'y ait pas de vente, les qualités requises pour la vente, le télémarketing, les sondages sont essentielles. La formation et l'expérience professionnelle en tant que musicien ou dans l'industrie du divertissement sont des atouts importants.

Éducation: Musique et arts de la scène
Expérience: Recrutement, agence de placement, ventes, télémarketing, sondages.
Langues: Anglais - Très bon verbal et écrit; Musique – pratique et lecture à vue


LA FONCTION

Les responsabilités incluent, mais ne sont pas limitées à ce qui suit:

- Recruter de nouveaux musiciens à partir de notre base de données, l'internet, la publicité et les références en transformant des contacts dormants et/ou inactifs en membres actifs. Utiliser divers outils de recherche pour réussir à localiser les candidats potentiels.
- Évaluant le potentiel et l'expérience, le recruteur guide les candidats à travers le processus de recrutement, demandant le matériel promotionnels et en programmant l'audition. Le recruteur est formé à effectuer en direct les auditions musicales des candidats.
-Une fois leurs compétences évaluées par notre arbitre, responsable de la communication avec les candidats qualifiés en offrant des opportunités d'emploi. Répondre aux objections et résoudre les conflits d'horaires. Maintien des registres exacts.
-Offrir un excellent service à la clientèle tout en développant un rapport avec les candidats nouveaux et expérimentés. Rester à jour sur la procédure de nos clients et de communiquer ces changements à des candidats de manière efficace. Demander des références et travailler sur de nouvelles sources sur une base quotidienne.

CONDITIONS

-Temps plein, horaire flexible
-3 mois d’entraînement
-À partir de mars 2012
-24,000 $ par année plus généreux bonis de performance
-Assurance de groupe après six mois de probation
-Vacances payées, congés boni payés, journées personelles
-Abonnement corporatif au gymnase
-Croisières à rabais

S’il vous plaît notez que seuls les candidat(e)s retenu(e)s seront contactés. Merci de bien vouloir envoyer votre curriculum vitae à l'adresse suivante: This e-mail address is being protected from spambots. You need JavaScript enabled to view it